1月8日，阿里巴巴国际站联合智联招聘签订战略合作协议，联合打造外贸人才垂直服务平台。

据了解，此次合作将整合智联招聘和阿里国际站百城千校定制化培育外贸人才库，并进行人才分层打标，实现从人才培育、招募、匹配、到岗及岗后发展的完整服务链路。

阿里巴巴副总裁兼阿里国际站联席总经理余涌表示，“成本，成长和成交是企业发展的核心，外贸人才的招育一直是制约商家发展的核心因素”。双方共同表示，未来将在3年内实现认证人才就业数100万、50万跨境商家人才匹配，同时帮助300家人才服务商盈利。

【图说：阿里巴巴国际站与智联招聘签署战略协议现场图】

如今在市场呈碎片化、多元化的交易趋势下，商家如何高效的面对各国贸易环境以及B类采购特征的复杂情况，是阿里国际站要解决的问题。商家如何确保高效内部运转，维持体系畅通，则需要相应的人才予以支撑。

此次阿里国际站和智联招聘的合作，目的是为了打通人才采集培育及认证体系，双方将携手搭建层次化的外贸人才垂直服务平台，培养出拥有外贸、运营、资源整合等多方面能力的人才，并将其渗透到B端商家库运营以及C端人才库运营，让跨境外贸之路更高效。

【图说：企业在智联招阿里国际站平台相关职位截图】

实际上，跨境电商人才的培养一直是阿里国际站在助力中小企业数字化出海策略中的关键一环。阿里国际站为平台外贸商家免费提供人才招聘套餐服务，帮助商家高效满足商家个性化的服务需求的同时，服务商和服务的健康度也能不断提升。

数据表明，阿里国际站的人才招聘服务已累计覆盖近3w家的外贸企业，助力商家成功获取近9万份外贸求职简历。本次的战略签约是阿里巴巴国际站和智联招聘在原本良好合作基础上的进一步升级。

此次合作，阿里国际站将打通外贸服务商家库，实现商家管理CRM系统，商家店铺管理后台，人才认证分层系统与人才招聘平台的接口打通。

在人才端建立跨境电商行业清晰的分类分层标准，通过普通匹配，数据精准匹配，对话工具聊天及场景化专场实现高效匹配；通过百城千校以及阿里巴巴数字贸易学院项目广泛深度建立院校合作，培育和引入分层实训外贸人才。

【图说：阿里巴巴国际站与智联招聘合作模式解读】

作为国内领先的人才生态构建者，智联招聘已深耕招聘行业25年，积累了行业庞大的B端和C端规模，以及成熟的产品体系。通过招聘，测评等服务模块，加之强大的技术实力和数据沉淀，助力建设阿里国际站的人才体系，夯实阿里国际站培育人才发展的基础。

本次战略合作中，智联招聘将以子频道的形式呈现跨境电商人才服务平台。建立PC和APP双端展示，通过固定曝光入口、增加「跨境电商」专属职位推荐页等方式，展示企业对阿里国际站平台相关职位的人才需求。并通过精准算法，向求职者推荐与之匹配的职位信息。另外，智联招聘平台跨境电商人才库将持续和国际站联手进行新外贸人才的引入。

智联招聘CEO郭盛表示，此次阿里巴巴和智联招聘的战略合作，将以互补的方式打造生态数字人才，真正实现人才精准匹配，也是在跨境电商领域的一次重大突破。