“会用AI偷懒更佳！”

今年的春招季有些不同以往，跨境电商企业在人才需求上，更加看重应聘者擅长利用AI“偷懒”的能力，甚至有跨境电商的招聘岗位需求描述，赫然写着“会用AI偷懒更佳”。各位外贸老板们，你们是不是也正在招这样的人呢？

#AI人才招聘成特色！岗位29.8%与AI相关，需求量大！

日前，我们阿里国际站携手教育部，在国家大学生就业服务平台，正式开展的“春天的第一个offer，出海去！”跨境电商产业2025届高校毕业生招聘活动。

为了助力外贸企业老板们吸纳人才，此次跨境电商招聘活动我们采取线上线下同步发力。线上，聚焦华北、华东、华南及中西部地区，举行「AI+跨境电商产业人才网络专场招聘会」，吸引436所高校参与，拓展人才来源。线下，我们深入广州、成都、郑州、青岛、石家庄分别组织5场线下千人招聘，并在全国各地高校举办50场校园双选会，精准匹配地方跨境电商产业的人才需求，为企业搭建全方位的人才招募通道！

图：国际站平台上跨境电商商家招聘岗位，29.8%与AI相关

此次招聘活动计划招聘10000个跨境电商相关岗位，助力毕业生们高效就业，其中AI相关招聘成为一大特色。从我们国际站平台上的跨境电商商家招聘岗位来看，有29.8%岗位都与AI相关，需求量很大。其中包括跨境电商AI运营、AI外贸业务员、国际站AI运营、AI外贸跟单员等热门岗位，都对应聘者灵活运用常见的AI工具、愿意探索AI在跨境场景的创新应用提出了要求。

图：阿里国际站“AI+跨境电商”招聘活动现场

#AI为企业带来切实利益，AI应用能力成为招聘考核关键指标

近年来，国家持续加码跨境电商B2B发展，推动产业带数字化转型，政策红利不断释放。跨境电商成为外贸增长新引擎的同时，AI正在给跨境电商企业带来切实利益，企业对人才供给提出更高要求，在招聘时日益看重应聘者使用AI的能力。

清华大学经管学院组织与领导力系主任李宁指出，AI能力已发展为一门独立于传统技能的新兴必备技艺，越来越多的用人单位在招聘和考核中，将其视为关键指标。例如，普通岗位员工需掌握AI工具辅助内容生成、数据分析等基础任务，以提升工作效率。

不少国际站商家也分享了AI在外贸业务中的重要作用，表示出了对新员工AI能力的看重——

AI帮助提升转化率、成单量：

阿里国际站商家 @广东东莞星尚服饰 企业负责人陈萌说，“AI不仅帮我们处理了很多客户问题，提升了我们转化率；而且，我们的员工使用国际站的AI自动接待功能，还拿下了订单。”

AI助力高效工作，招聘时优先考虑AI能力强的员工：

@天津艾科格瑞商贸 是阿里国际站上经营保温隔热材料的商家，天津艾科的负责人说，“AI能力强，我们招聘时会优先考虑。今年春招预计招聘10名新员工，其中外贸运营、业务员及后勤美工等相关岗位，都需要具备AI技能，使用AI可以大大缩短文案和策划类的工作时间，高效完成工作。”

AI驱动业务核心发展，十分看重员工擅用AI的能力：

@山东必一能源 是一家做新能源球车的创业企业，曾在阿里国际站拿到过卡塔尔世界杯的订单。山东必一能源的李文录十分看重员工擅长使用AI的能力，他说：

“我们在阿里国际站上开店，数据是我们最关注的要素，比如店铺曝光量、点击量的变化；目标人群来自哪些国家，潜力客户在哪里；哪一款产品在平台上的搜索量比较大……过去，这些工作完全依赖人工一点点分析，耗时费力。但AI时代，一切都改变了。现在我们的运营人员使用AI生意助手的店铺诊断功能，就能精准洞悉并实时掌握店铺数据指标、目标市场热门商品趋势和友商最新动向。

AI绝非只是一个辅助工具，而是推动我们公司业务发展的核心引擎。AI已经渗透到我们销售、运营、数据分析等每一个环节之中，极大地提升了我们对客户的开发程度，以及客户满意度、忠诚度。”

#普通岗位的“AI技能门槛”在提升，国际站将帮助企业培养输出「AI+国际化」跨境人才

为了满足行业“AI+国际化”的人才需求，帮助外贸企业培养更多AI能力强的专业人才，我们国际站还将于今年3月启动「全国AI就业实训基地建设」，联合50所高校开展“AI+跨境电商”技能认证，引入企业导师参与教学。通过“外贸大模型评测”实践项目，学生能掌握智能选品、AI营销等技能，进入企业快速上手业务。值得一提的是，学生还可以报名参加“AI训练师”的实习岗位，来帮助AI进行升级训练，帮助企业未来能够快速借助更先进的AI技术提升运营效率，精准把握市场趋势，抢占先机。

麦肯锡报告预测，普通岗位的“AI技能门槛”在提升，例如传统岗位如今也需结合AI工具进行数据分析或自动化操作。有些人在意识到AI的强大后，会心生“恐惧”，但当跨境电商企业用更开放的心态去迎接它时，却惊喜发现AI已成为他们的左膀右臂。

在AI能力愈发被重视的当下，我们国际站也将持续为外贸企业提供全方位支持，助力各位在AI浪潮中乘风破浪，快速抓住发展机遇，高效运转，先拔头筹！