「招人」成为了众多外贸老板们头疼的事。

面对外贸垂直人才稀缺、招聘投入成本高、新人专业不对口等等这些外贸人才招聘难题，究竟如何才能快速精准地招到外贸人才？

#01

教育部支持下，阿里国际站和高校一起为企业输送「AI+跨境电商」复合人才

AI时代已经来临，AI工具也逐渐渗透到外贸业务的各个环节，外贸老板们抢占外贸先机急需「AI+跨境电商」复合人才。

对此，我们阿里国际站整合了全国800所合作高校，将于2月起开展「春天的第一个offer，招人去！」的「AI+跨境电商」校园人才招聘行动。阿里国际站将在全国范围内落地线上和线下招聘会，为外贸企业精准输送 AI工具上手快、平台规则通识强、外贸思维成型好的新型人才。

#02

2月这场招聘双选会，助你精准招到外贸人才

此次参加招聘双选会的学校均为阿里国际站校企合作院校，前期阿里国际站已为学校提供过阿里国际站实操课程培训、模拟平台实训以及考核认证。

这场双选会有什么特别之处？到底有何不得不参加的理由？5大核心优势，助你精准招到外贸人才！

①「权威性」教育部官方活动：24365校园招聘活动，精准触达10万+财经商贸类应届生；

②「专业性」专业对口+实战为王：80%学生国际贸易/跨境电商/商务英语，并接受国际站培训；

③「实践性」懂AI有基础：70%学习过生意助手及重点应用场景，上手快；=

④「低成本」低培养成本：80%持证（教育部1+x或国际站操盘官），上岗立省培训成本；

⑤「有效性」5万商家验证：累计2000+场双选会沉淀， 提供高效精准的人才服务。

换句话说，通过这场招聘双选会，你将可以招到「有专业，业务接单上手快」、「会实操，平台运营上手快」、「懂AI，生意助手上手快」的优秀外贸人才。

图：800所校企合作 / 200+场双选会

#03

年均200余场，通过国际站招募过人才的商家都说牛！

阿里国际站年均举办200余场双选会，并通过线上+线下相结合的形式，已助力5w+商家高效匹配人才，效果显著，深得各位外贸老板的好评。

近30名校园人才，高效精准，过渡顺畅——

“我尝试过一些市面上常规的招聘手段，但是都效果不佳。22 年8月起我们公司开始使用国际站的校园人才服务，校招团队从原来的5 个人扩招至近30人的规模，大部分都在入职后半年内有不错的业绩。我觉得国际站的人才服务相比其他平台，最大的两个特点是：高效精准获取人才和官方培训保障人才质量。阿里国际站的校企合作帮助学生在学校期间就完成了基础学习，再配合我们公司体系化的培训，帮助学生顺利地实现了从学校到工作岗位的过渡。”

图：林总参加国际站校园人才双选会

@广州市希利服饰有限公司总经理 林总

低成本挖掘高潜力人才——

“我们公司招聘人才的渠道成本是非常高的，选错人的成本也高。三年前我们在山东管理学院，也是国际站的校企合作院校，招到了一个专业对口的女生，通过三年的时间她已经从零经验的应届生成长为公司的主管。”

@济南长太数控科技有限公司总经理 张总

本地人才高效对接——

“我们公司现在在国际站上的运营还是非常不错的，有专业的运营团队，但是流量来了之后没有人去承接，影响是非常大的。国际站的校园人才招聘会可以为我们提供本地的人才对接，更有利于学生选择我们和留下来。”

@金利德卫生用品（河北）有限责任公司 郭经理

#04

立即报名参与，出海抢先一步！

外贸界的伯乐们，有了千里马，才能快马加鞭抢先出海。此次招聘行动「报名指南」，助你精准招募人才，抢先出海！

报名指南——

✅线上双选会（2.24-3.31）

*设置了“华北、中西部、江浙沪皖、华南”4个招聘专场

四步快速参与

① 注册阿里招聘平台并发布岗位

② 报名企业所在地专场

③ 提供资料参与国际站宣讲会

④ 筛选简历/直联学生→面试发offer

✅线下双选会（3.1-3.31）

① 5城千人招聘会（3.1-3.15）：石家庄/青岛/郑州/成都/广州

② 30+高校专场（3.31前）：全国合作高校联动出击

AI出海已成势，储备人才正当时。各位外贸老板们，参与「春天的第一个offer」招聘活动，为团队提前锁定这波「AI+跨境电商」人才红利！