绿联的高管工资结构有些耐人寻味的地方。
比如，两个创始人，董事长张清森年薪约72.47万元，副董事长陈俊灵年薪70.77万元。而总经理何梦新、副总经理李雷杰、唐坚、陈艳的年薪，都超过百万。
不过，张清森、陈俊灵本身持有绿联的大部分股份，年薪低一些倒也没太大干系。
总经理、法人代表何梦新的工资倒挂，却不太寻常。
年薪方面，总经理何梦新105.96万元，而三个副总经理都超过他。李雷杰112.12万元，唐坚114.97万元，陈艳114.87万元；
就连持股数量，何梦新也低于三个副总经理。
何梦新间接持股约1.72%，唐坚间接持股约2.73%，李雷杰也是约2.73%，陈艳间接持股约2.68%；职位上，何梦新更高，眼下对外方面，何梦新出席的概率也更高一些。
但无论是薪资还是持股数，三位副总都反超何梦新，这样的股权结构和职位结构，确实让人有点意外。
最后，祝愿绿联科技能够顺利上市。（文/亿观分析报道组）备注：部分资料来源：天下网商、36氪华南、凤凰网广东、深圳商报。
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