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【团队管理】疫情期间,外贸企业如何活下去?关于远程协同效能与员工激励沟通
播放疫情期间,企业如何活下去?关于远程协同效能与员工激励沟通
活动简介
尝试用生物嵌套的视角去理解个体、组织与社会之间的关系,面对疫情,每一个人的选择都会如蝴蝶效应般产生影响。当下,大部分的企业是没有太多时间去悲春伤秋的,活下去才是企业家们要考虑的首要问题。如何活下去?除了应对市场需求的变化以外,更重要的就是内部工作网络的重启。
观看回放
2020年02月13日 16:00 ~ 17:00
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活动描述

>> 课程介绍 <<

当下,大部分的外贸企业是没有太多时间去悲春伤秋的,“活下去”才是企业家们要考虑的首要问题。

如何活下去?除了应对市场需求的变化以外,更重要的就是内部工作网络的重启。

上周开始很多外贸企业都开始采用远程办公的方式来推动业务进程,这既是对现有大环境的适应,也未尝不是对未来团队管理等工作的一次提前演练。

对于管理者而言,面对突然出现的远程办公情况,首要考虑的是如何快速激发员工的工作积极性和投入度。吹响战场上的第一声号角、鼓舞士气、指明方向,这是管理者的使命。而对于员工而言,第一要保证自己具备工作的自发性,第二要确保自己拥有可以专注工作的环境。

本期直播,我们邀请到了中国人民大学劳动人事学院教授、博导,得到专栏《组织行为学》主讲人李育辉老师,从组织行为学视角,结合多年实战案例,给大家一些具体的建议。

>> 直播时间 <<
2月13日(周四) 16:00-16:30

>> 直播观看方式 <<
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本期嘉宾
李育辉
李育辉
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系教授、博导,得到APP《组织行为学》课程主讲人。